PEOPLE AND CULTURE
Wir gestalten Karrieren und schaffen eine Kultur, die von Wertschätzung und Offenheit lebt
Als People and Culture-Abteilung wollen wir mehr sein als nur eine Schnittstelle – wir sehen uns als starken Partner. Egal, wo man sich auf der beruflichen Reise befindet: vom ersten Kontakt im Bewerbungsprozess, über den Einstieg und die persönliche Weiterentwicklung, das tägliche Miteinander, bis hin zu neuen Chancen oder dem wohlverdienten Ruhestand – wir stehen unseren Mitarbeitenden zur Seite und begleiten sie mit einer ganzheitlichen, mitarbeiterorientierten Perspektive.
Jobprofile im Bereich People and Culture
Group Communications
Das Team Group Communications verantwortet die interne und externe Kommunikation der HERMES Group. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Aktivierung unserer Arbeitgebermarken, um unsere Position als attraktiver Arbeitgeber weiter zu stärken.
Talent Acquisition
Unser Team Talent Acquisition sorgt dafür, dass neue Talente und Führungskräfte für die HERMES Group gewonnen werden. Dabei gestalten wir innovative Recruiting-Strategien und optimieren Prozesse, um die besten Köpfe für uns zu begeistern.
Business Partner
Die Business Partner beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie agieren als strategische Partner, während die Mitarbeitendenbetreuung und Rekrutierung in den Bereichen „Services“ und „Talent Acquisition“ angesiedelt sind.
Compensation & Benefits, Services, Tools & Processes
Unser Team Compensation & Benefits kümmert sich um Gehaltsabrechnungen, Zeiterfassung und alle Belange rund um Vergütung und Benefits. Die Kolleginnen und Kollegen im Bereich Services sind Ansprechpartner bei allen arbeitsvertraglichen und standardisierten Prozessen. Das Team Systems, Tools & Processes treibt die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie IT-Systeme voran und erstellt aussagekräftige Reports.
Leadership Development, Talent & Training
Dieses Team verantwortet die Personalentwicklung und fördert die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Ein weiterer Schwerpunkt ist die zukunftsorientierte Gestaltung von Ausbildungsprogrammen und Angeboten für unsere Young Talents, wie Praktikanten, Trainees und duale Studierende.

Sigrid Berg
Sr. Business Partner

Jens Kuschel
Leiter Compensation & Benefits, Services, Tools & Processes

Vera Karabasevic
Specialist Compensation & Benefits

Christina Rohan
Specialist Compensation & Benefits

Silvia Gonzalez-Fraile
Specialist Compensation & Benefits

Heike Kinateder
Specialist Compensation & Benefits

Patricia Massingue
Specialist Admin

Louisa Bender
Specialist Training Management

Christian Bruns
Manager Leadership Development, Talent & Training

Lena Dorner
Talent Acquisition Specialist

Maximiliane Wiedemann
Manager Group Communications
