Zukunft gestalten

Ausgezeichnet!

Das fünfte Jahr in Folge erhielten wir dieses Jahr das Top-Company Siegel von kununu sowie die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber im Mittelstand von yourfirm.

Im Jahr 2022 als auch 2021 erhielt die HERMES Group zusätzlich das Siegel „Top Nationaler Arbeitgeber“ vom FOCUS-Magazin.

Von Kununu ausgezeichnet

Lesen Sie die Bewertungen unserer Mitarbeiter*innen und schauen Sie sich in unserem Unternehmensprofil um.

Unsere Karrieremöglichkeiten für…

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Unsere Benefits

Attraktive Vergütung

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket inklusive weiterer vertraglicher Nebenleistungen.

Beruf und Privatleben im Einklang

Wir sorgen für eine gelungene Balance zwischen Arbeit und Freizeit, als Basis für den beruflichen Erfolg.

Geschmackssache

Unsere Kantinen versorgen unsere Mitarbeiter*innen mit einer Vielzahl von Speisen für jeden Geschmack.

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"Die HERMES Group verbindet die Vorzüge eines Mittelständlers mit den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eines Konzerns."

Umut Sezer

Geschäftsführer Bad Heilbrunner Naturheilmittel GmbH & Co. KG

"Die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens in all den Jahren, gibt mir ein gutes und sicheres Gefühl."

Hans-Georg Hitz-Kündgen

Regionalleiter West in der HERMES ARZNEIMITTEL GmbH

Wie wir arbeiten

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Wir sind die HERMES Group

Haben Sie Fragen oder weitere Anregungen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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Wir geben Antworten

In unseren FAQs finden Sie die Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Wie bewerbe ich mich bei HERMES?

Schritt 1: Bewerbung

Wählen Sie eine passende Stelle im Jobportal und bewerben Sie sich online mit Ihren Unterlagen über unser Bewerbungsformular.

Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Schritt 2: Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Nachdem Ihre Online-Bewerbung erfolgreich bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend nimmt unsere HR-Abteilung sich Zeit, Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu prüfen. Falls wir noch weitere Informationen benötigen, melden wir uns bei Ihnen. Sind alle Bewerbungsunterlagen vollständig, leitet HR Ihre Bewerbung an den entsprechenden Fachbereich weiter. Hier findet nun eine interne Vorauswahl in Abstimmung mit ihrem potenziellen Vorgesetzten statt.

Schritt 3: Vorstellungsgespräche

Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, erhalten Sie von uns eine Einladung zum virtuellen Vorstellungsgespräch mit unserer HR-Abteilung und dem Fachbereich. Haben wir nach diesem Gespräch das Gefühl, dass Sie gut zu uns passen, laden wir Sie zu einem Zweitgespräch vor Ort ein. In dieser Bewerbungsphase möchten wir Sie und Ihre Fähigkeiten gerne noch besser kennenlernen. Abhängig von der Art der Stelle, für die Sie sich beworben haben, bearbeiten Sie entweder einen Beispielcase oder lernen bei einem Probearbeitstag das Team kennen.

Schritt 4: Zusage und Einstellung

Nachdem die Vorstellungsgespräche abgeschlossen sind, melden wir uns zeitnah bei Ihnen zurück. Stimmen alle Voraussetzungen, erhalten Sie eine Zusage und ein Vertragsangebot. Unser Recruiting-Team wird im Anschluss die Vertragsdetails mit Ihnen ausarbeiten und dann heißt es nur noch: unterzeichnen. Herzlich willkommen im Team!

Worauf wird im Recruiting-Prozess Wert gelegt?

Uns ist es besonders wichtig, den Bewerbungsprozess auf Augenhöhe und so transparent wie möglich zu gestalten. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Persönlichkeiten, Hintergründe und Erfahrungen unserer Bewerber*innen. Daher möchten wir Sie gerne auf persönlicher und beruflicher Ebene authentisch kennenlernen. Karrierepausen im Lebenslauf sind bei uns kein Ausschlusskriterium. Für uns zählen vor allem Kompetenz, Motivation und Lernbereitschaft.

Welche Unterlagen sollte die Bewerbung beinhalten?

Um Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen abzugleichen, benötigen wir einen Lebenslauf. Dazugehörige Zeugnisse können Sie zeitnah nachreichen. Ein Anschreiben ist nicht zwingend nötig, wir freuen uns aber natürlich immer, wenn wir mehr über Sie und Ihre persönliche Motivation erfahren.

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