Auf den ersten Blick scheint es da nicht viele Gemeinsamkeiten zu geben. Doch Hanna Lang, HR Business Partnerin bei HERMES, erkennt viele Parallelen zwischen ihrem Hobby dem Segeln und Ihrer Arbeit.

„In meiner Freizeit gehe ich gerne segeln. Mit meinen Kolleginnen und Kollegen setze ich gerne gemeinsam die Segel neu, um eine neue Richtung einzuschlagen, um ans Ziel zu kommen.“

Das zeigt sich auch in Hannas Karrierelaufbahn.

• Ausbildung bei einem Kaufhaus Unternehmen. Da der Arbeitgeber die Ausbildungszeit so großartig gestaltet hat, wollte Hanna ins HR, um anderen Azubis ebenfalls eine tolle Ausbildungszeit zu ermöglichen.
• Nachdem sie noch einen kurzen Abstecher in den Einkauf gemacht hat, hat sich die Richtung schnell wieder auf HR umgeschlagen.
• Während Hannas IHK Betriebswirt lag ihr Fokus auf HR-Themen und nach mehreren HR-Stellen hat sie festgestellt, dass sie weiter auf diesem Kurs fahren möchte!

„Den Sprung ins kalte Wasser habe ich noch nie gescheut.“

Anfang 2021 hat sich Hanna bei HERMES beworben und wurde Teil der HERMES Crew. Heute ist Hanna Ansprechpartnerin für operative und strategische HR-Anfragen wie z.B. Recruiting, Vertragserstellung und -veränderung, Entwicklungsmaßnahmen sowie die strategische Ausrichtung der Abteilungen und Gesellschaften.

So wie auf hoher See die Segel immer wieder neu gesetzt werden müssen, um sich an die Wetterbedingungen anzupassen, gibt es auch in einem Unternehmen laufend Veränderungen, Neuausrichtungen sowie Optimierungsprozesse. Hier war Hanna schon selbst aktiv beteiligt und hat mir ihren Ansprechpartnern bewusst die Segel neu gesetzt, als sie sich für einen neuen Aufbau der Produktionsabteilung entschieden haben. Jedes Segelschiff braucht eine geeignete Crew, in der jedes Crew Mitglied seinen Beitrag leistet. Auch bei HERMES zählt der einzelne Mitarbeitende – Qualität geht vor Quantität. Jeder Mitarbeitende trägt zum großen Ganzen bei und wird ernst genommen. Dementsprechend haben Hanna und ihre Ansprechpartner einen intensiven Recruiting-Prozess für die Produktion entwickelt. Dank diesem sind bereits viele gute und motivierte Mitarbeitende bei HERMES an Bord gekommen, die gemeinsam das Schiff auf Kurs halten.

„Nur mit Hilfe von regelmäßigen Absprachen, Vertrauen und einer engen Zusammenarbeit kann man das Schiff in den Hafen führen.“

Zusammenarbeit und Absprachen sind sowohl innerhalb des HR Teams als auch mit den Ansprechpartnern der verschiedenen Abteilungen wichtig, um Entwicklungsmaßnahmen sowie die strategische Ausrichtung der Abteilungen und Gesellschaften gemeinsam zu gestalten.

Es ist also immer etwas los auf dem HERMES Schiff. Mal ist das Wasser ruhiger, mal wilder, aber langweilig wird einem nie.

Wenn Hanna während ihrer Freizeit nicht an Bord des HERMES Schiffes ist, geht sie gerne mit ihrem Partner und Freunden segeln. In Deutschland sind sie oft am Bodensee. Sie waren aber auch schon in Griechenland, in der Türkei, Kroatien und Sizilien beim Segeln. Die Route Athen-Mykonos-Santorini-Athen kann sie besonders empfehlen.

„Hier haben wir unsere erste Nachtfahrt gemacht und waren mit 6 anderen Freunden auf dem Boot. Bei Sonnenaufgang in der Bucht von Santorini einzufahren ist einmalig.“