HORIZONTE – zusammen.wachsen

Horizonte – zusammen.wachsen – Das Personalentwicklungsprogamm der HERMES Group

Personalentwicklung – Was bedeutet das eigentlich und warum ist es so wichtig für uns?

Als Unternehmensgruppe wünschen wir uns motivierte und leistungsstarke Mitarbeitende. Dabei spielt einerseits die Persönlichkeit und die intrinsische Motivation jedes Mitarbeitenden selbst, sich weiterzuentwickeln, eine Rolle. Andererseits gilt es sich gerade als Arbeitgeber zum Ziel zu setzen, die Mitarbeitenden so gut wie möglich zu fördern. Damit schafft man als Unternehmen eine fundierte Basis um die Ziele zu erreichen, welche sich Mitarbeitende, als auch das Unternehmen selbst, setzen.

In den letzten Jahren zeichnet sich eine klare Entwicklung zu einem stetig umkämpfteren Arbeitsmarkt ab. Zum einen stellt die demographische Entwicklung eine extreme Herausforderung für das Recruiting dar. Zum anderen werden Talente mit ähnlichen Kompetenzprofilen in fast allen Industriebereichen gesucht. Aus diesen Gründen möchten wir als Unternehmensgruppe Anreize schaffen, um somit unsere bestehenden Mitarbeitende zu binden sowie neue Talente zu gewinnen.

Wir als HERMES Group sehen großes Potential im Bereich Personalentwicklung, und wissen, dass wir es nur mit einem systematischen Personalentwicklungskonzept schaffen den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Genau deshalb haben wir innerhalb der HERMES Group ein einzigartiges und mitarbeiterorientiertes Personalentwicklungskonzept mit dem Namen HORIZONTE – zusammen.wachsen konzipiert. Der Name ist Programm, denn Horizonte sollen erweitert werden und Mitarbeitende sowie das Unternehmen gemeinsam wachsen.

Das Konzept dient der Förderung, dem Wachstum und der Kompetenzentwicklung aller Mitarbeitenden der HERMES Group. Hiermit ermöglichen wir eine Win-Win Situation, in der sowohl Mitarbeitende als auch die HERMES Group selbst profitieren. Kernbestandteile des neuen Konzepts sind der Mitarbeiterdialog, also das regelmäßige Entwicklungsgespräch zwischen Mitarbeitendem und jeweiliger Führungskraft, sowie die HORIZONTE Programme, welche sowohl die fachliche als auch die strategische Kompetenzentwicklung abdecken. Gleichzeitig etablieren wir neben der bereits bestehenden Führungslaufbahn eine Expertenlaufbahn. Beide Laufbahnen sind gleichwertig und gilt es je nach Interesse und Kompetenz zu fördern. Somit wird ein Raum geschaffen, in dem die Mitarbeitenden fachlich, als auch persönlich wachsen können und demnach langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Auch weiterhin steht die Entwicklung des HORIZONTE – zusammen.wachsen Programms im Fokus, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden einen bestmöglichen Rahmen zur Förderung und Weiterbildung zu schaffen.

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